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🏆【什麼比能力更重要❓】- 『方面兒』職場專欄(五)

2019-07-03
方面兒最近開始比較有系統地訓練公司內第三代的培訓導師,除了重點培訓一些核心種子成員之外,也推展至一些其他成員;一方面藉此期望學習氣氛更熱鬧,另一方面也使更多人藉此機會而被造就。不料,在幾次聚會之後,便有部份非核心種子成員不是因家中有事缺席,便是身體不適而告假。當然,我明白這些原因都是千真萬確的原因,都是非常重要的,但方面兒更相信誠信比世界上所有一切更可貴。

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八年前方面兒走上了創業之路,便將誠信放在第一位。過去感恩很多機構給予我們機會,他們都把手上培訓預算給予我們,盼望我們能為他們提供方案,解決人才發展上的缺口。對於這份厚愛,我們每每挑戰自己,以做到200分的心態去做到最好,不想姑負客戶對自己的信任及期望。

因為我們相信一個人最重要的,也是最大的財富,就是你的誠信。注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你的事業非常有幫助。做生意不是短跑較量,而是一場馬垃松的比賽,路遙就必定知道馬力,日久又怎樣可以不露真身?

而且,誠信是複製,上行下效,就會使每一個成員也重視誠信。方面兒和黃妙斯對每一個加入的成員也有一個承諾:讓他們找到自己可以發光發亮的舞台。我們深信每個人也想「活無憾」:不設限、不比較、不斷成長(progress) ,讓生命影響生命,直至把生命的目標(life purpose) 活出來。

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正正因為了解不同團隊成員需要有不同的舞台,我們才由專注做課堂培訓的 Rock ,發展多媒體、多元化網上學習及VR (Virtual Reality) 的 3 Circles, 然後再延伸至提供多功能網上學習平台的Lime 。希望,每一個成員也能找到自己的職業發展路徑,也可以把自己的創意和潛能無限制地發揮出來。

相信現今很多機構都和我們一樣,有時會有灰心的時候:公司對人才的發展應該有承諾,要投放資源計對性地提供機會給他們發光發亮;但又有幾多個受惠的人才,會同樣對公司有著同一份承諾,同生共死地共渡難關?

正所謂「人無信則不立」,意思是無論你有多大的能力,只要缺乏誠信,則不能頂天而立,一切也將會是徒勞無功。 比爾蓋茨這樣說過:「這個社會並不缺乏有能力有智慧的人,缺的是既有能力又講誠信的人。相對而言,一個人的誠信對於企業來說更重要,因爲智慧和能力並不代表一個人的品質,對企業來說,誠信比智慧更有價值。」

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曾經看過這樣的一個理論:如果你一生的結果是一個函數的話,能力就是決定幅度的參數,而誠信則是決定方向的參數。

一個人的能力越高,如果缺乏誠信,其創造的結果就越背離企業的目標。這就如越野賽車,車手所選的方向越是與終點相反,那麼他的速度越快,最終距離終點越遠,都是虛空,都是捕風。

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