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【Team 真的 Works❓】- 『方面儿』职场专栏(四)

2019-06-07
首先在此祝大家端午节快乐❗
方面儿刚刚在国内为某一跨国公司主持了一个offsite meeting,目的在于加强彼此间的协同效应。最高领导人要求所有管理层核心团队都要有共同的HPB价值观,以此为日后决策时的团队标准,也是团队往下复制的DNA。方面儿非常认同他的理念,透过不同的活动和Simulations ,深深地把这个HPB DNA 植入每个成员心内,眼见他们在短短两天的会议中有不一样的蜕变,所以很想透过这里和你们分享这个HPB理念。

HPB 是 Honest, Passionate & You’ve got my Back 的简称,是领导班子的沟通及相处之道,增强彼此之间的互信,从而减少部门与部门之间的审查,大大提升团队的协作及效益。

🤗Be Honest(要真诚)
人若想追求不断超越自己,不停于不同的领域上都有进步及突破,就必先清楚了解自己现时的「位置」。这样,就必先要忠于自己,诚实地面对自己的不足,接受自己不是万能,也坦诚地向身边的工作伙伴说出自己的有限,这都极度需要勇气。
人与人之间的信任,没有一样比honesty 更为重要,让真正的你及你的真意见流露出来。而且,加上consistency,不论在任何处境及对任何人,也都能坚持真诚地表达,不隠瞒、不包庇、不出卖。有了这个基因,团队成员不用再互相猜疑,在任何的事上都可以没有后顾之忧。

🤩Be Passionate(要热情)
投入自己的工作,完全没意会到时间的流逝,这人对他所选择做的事必然有热情(passion)。否则,在工作的期间,不但不投入其中,而且只感到压力(pressure) ,一直在挨;无论他们怎样用力,也不会比其他人出色。
若你不单是投入工作,而且还能找到和你天赋才能和你的热情一致的工作(natural talent meets personal passion )(The Elements 一Ken Robinson PhD.),更能在团队中遇到不止你一个人是这样,那么你就真的是一个非常幸福的人。

😍You’ve got my Back(后援)
光背后就自然是黑暗,无论一个人在某些方面怎样强大,自然也有其相对软弱的一面,请你真的不要因此而介意,反而,正在就是因为这样,你才意识到需要和其他人配合。
有人说:「世界上最孤独的人往往都自以为自己已经很有能力,常把身边的人拒之于千里。愿意帮助身边的人,同时愿意接受身边的人的帮助,这造就了关系、缘份及团队。内心常常有一份安心,知到你在需要人帮助的时候,必定及时得到其他人的帮助,这难道不是世上最好的福气、peace of mind。

暮然回首,方面儿感到很感恩⋯⋯

#若有任何職場上的疑難歡迎Whatsapp方面兒 9169-4738 #LoooKLearningBrand #方面兒職場專欄 #Teamwork #HPB #Honesty #Passionate #Backup