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🏆【什么比能力更重要❓】- 『方面儿』职场专栏(五)

2019-07-03
方面儿最近开始比较有系统地训练公司内第三代的培训导师,除了重点培训一些核心种子成员之外,也推展至一些其他成员;一方面借此期望学习气氛更热闹,另一方面也使更多人借此机会而被造就。不料,在几次聚会之后,便有部份非核心种子成员不是因家中有事缺席,便是身体不适而告假。当然,我明白这些原因都是千真万确的原因,都是非常重要的,但方面儿更相信诚信比世界上所有一切更可贵。

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八年前方面儿走上了创业之路,便将诚信放在第一位。过去感恩很多机构给予我们机会,他们都把手上培训预算给予我们,盼望我们能为他们提供方案,解决人才发展上的缺口。对于这份厚爱,我们每每挑战自己,以做到200分的心态去做到最好,不想姑负客户对自己的信任及期望。

因为我们相信一个人最重要的,也是最大的财富,就是你的诚信。注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你的事业非常有帮助。做生意不是短跑较量,而是一场马垃松的比赛,路遥就必定知道马力,日久又怎样可以不露真身?

而且,诚信是复制,上行下效,就会使每一个成员也重视诚信。方面儿和黄妙斯对每一个加入的成员也有一个承诺:让他们找到自己可以发光发亮的舞台。我们深信每个人也想「活无憾」:不设限、不比较、不断成长(progress) ,让生命影响生命,直至把生命的目标(life purpose) 活出来。

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正正因为了解不同团队成员需要有不同的舞台,我们才由专注做课堂培训的Rock ,发展多媒体、多元化网上学习及VR (Virtual Reality) 的3 Circles, 然后再延伸至提供多功能网上学习平台的Lime 。希望,每一个成员也能找到自己的职业发展路径,也可以把自己的创意和潜能无限制地发挥出来。

相信现今很多机构都和我们一样,有时会有灰心的时候:公司对人才的发展应该有承诺,要投放资源计对性地提供机会给他们发光发亮;但又有几多个受惠的人才,会同样对公司有着同一份承诺,同生共死地共渡难关?

正所谓「人无信则不立」,意思是无论你有多大的能力,只要缺乏诚信,则不能顶天而立,一切也将会是徒劳无功。 比尔盖茨这样说过:「这个社会并不缺乏有能力有智慧的人,缺的是既有能力又讲诚信的人。相对而言,一个人的诚信对于企业来说更重要,因为智慧和能力并不代表一个人的品质,对企业来说,诚信比智慧更有价值。」

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曾经看过这样的一个理论:如果你一生的结果是一个函数的话,能力就是决定幅度的参数,而诚信则是决定方向的参数。

一个人的能力越高,如果缺乏诚信,其创造的结果就越背离企业的目标。这就如越野赛车,车手所选的方向越是与终点相反,那么他的速度越快,最终距离终点越远,都是虚空,都是捕风。

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