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【21世紀上司如何有效管理Z世代?】
【21世紀上司如何有效管理Z世代?】
2018-10-29
「戰勝了所有對手, 卻輸給了時代」 諾基亞總裁離職時的一句名言。如果新一代管理人不想輸給時代,可以怎樣做?
==============================
“註冊心理學家” 和 “微表情專家” 解構Z世代:
– Z世代每週花超過15個小時於智能電話,習慣即時通訊,喜歡即時回應, 喜歡一心幾用。
– 當老闆問Z世代的強項是甚麼?他們的答案大多是Multitasking, 可同時於5個以上的介面上工作。
– 他們不傾向相信權威,也不太相信「食鹽多過你食米」。
– Z世代的專注力僅僅輸給金魚,金魚九秒,Z世代8秒。
==============================
如何有效地運用新一代的教練法JIT Coaching – 即時教練法,迅速有效地管理下屬?
#感謝各位讀者的支持
#Frankie和Mills特別開立了一個JITClub
#不時與大家分享即時教練的心法和見解
#希望與大家互相交流一起成長
#JITClub見
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– 當老闆問Z世代的強項是甚麼?他們的答案大多是Multitasking, 可同時於5個以上的介面上工作。
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– Z世代的專注力僅僅輸給金魚,金魚九秒,Z世代8秒。
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