?Be Passionate（要熱情）
投入自己的工作，完全沒意會到時間的流逝，這人對他所選擇做的事必然有熱情(passion)。否則，在工作的期間，不但不投入其中，而且只感到壓力（pressure) ，一直在捱；無論他們怎樣用力，也不會比其他人出色。
若你不單是投入工作，而且還能找到和你天賦才能和你的熱情一致的工作（natural talent meets personal passion ）（The Elements 一 Ken Robinson PhD.)，更能在團隊中遇到不止你一個人是這樣，那麼你就真的是一個非常幸福的人。
?You’ve got my Back（後援）
光背後就自然是黑暗，無論一個人在某些方面怎樣強大，自然也有其相對軟弱的一面，請你真的不要因此而介意，反而，正在就是因為這樣，你才意識到需要和其他人配合。
有人說：「世界上最孤獨的人往往都自以為自己已經很有能力，常把身邊的人拒之於千里。願意幫助身邊的人，同時願意接受身邊的人的幫助，這造就了關係、緣份及團隊。內心常常有一份安心，知到你在需要人幫助的時候，必定及時得到其他人的幫助，這難道不是世上最好的福氣、peace of mind。
【Team 真的 Works❓】- 『方面兒』職場專欄（四）
方面兒剛剛在國內為某一跨國公司主持了一個offsite meeting，目的在於加強彼此間的協同效應。最高領導人要求所有管理層核心團隊都要有共同的HPB價值觀，以此為日後決策時的團隊標準，也是團隊往下複製的DNA。方面兒非常認同他的理念，透過不同的活動和 Simulations ，深深地把這個 HPB DNA 植入每個成員心內，眼見他們在短短兩天的會議中有不一樣的蛻變，所以很想透過這裡和你們分享這個HPB理念。
HPB 是 Honest, Passionate & You’ve got my Back 的簡稱，是領導班子的溝通及相處之道，增強彼此之間的互信，從而減少部門與部門之間的審查，大大提升團隊的協作及效益。
?Be Honest（要真誠）
人若想追求不斷超越自己，不停於不同的領域上都有進步及突破，就必先清楚了解自己現時的「位置」。這樣，就必先要忠於自己，誠實地面對自己的不足，接受自己不是萬能，也坦誠地向身邊的工作伙伴說出自己的有限，這都極度需要勇氣。
人與人之間的信任，沒有一樣比honesty 更為重要，讓真正的你及你的真意見流露出來。而且，加上consistency，不論在任何處境及對任何人，也都能堅持真誠地表達，不隠瞞、不包庇、不出賣。有了這個基因，團隊成員不用再互相猜疑，在任何的事上都可以沒有後顧之憂。
?Be Passionate（要熱情）
投入自己的工作，完全沒意會到時間的流逝，這人對他所選擇做的事必然有熱情(passion)。否則，在工作的期間，不但不投入其中，而且只感到壓力（pressure) ，一直在捱；無論他們怎樣用力，也不會比其他人出色。
若你不單是投入工作，而且還能找到和你天賦才能和你的熱情一致的工作（natural talent meets personal passion ）（The Elements 一 Ken Robinson PhD.)，更能在團隊中遇到不止你一個人是這樣，那麼你就真的是一個非常幸福的人。
?You’ve got my Back（後援）
光背後就自然是黑暗，無論一個人在某些方面怎樣強大，自然也有其相對軟弱的一面，請你真的不要因此而介意，反而，正在就是因為這樣，你才意識到需要和其他人配合。
有人說：「世界上最孤獨的人往往都自以為自己已經很有能力，常把身邊的人拒之於千里。願意幫助身邊的人，同時願意接受身邊的人的幫助，這造就了關係、緣份及團隊。內心常常有一份安心，知到你在需要人幫助的時候，必定及時得到其他人的幫助，這難道不是世上最好的福氣、peace of mind。
暮然回首，方面兒感到很感恩⋯⋯
#若有任何職場上的疑難歡迎Whatsapp方面兒 9169-4738 #LoooKLearningBrand #方面兒職場專欄 #Teamwork #HPB #Honesty #Passionate #Backup
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