上週參加了一個網上平台的（2BeGuru)缐上課程直播，個多小時的課程已經令方面兒對「批判性思維」有著不少的啓發，導師鄧展鴻為前明珠台首席編輯及主播，過去愈十年在傳媒工作讓他對批判性思維有着深入的體會。透過缐上分享，他深入淺出地分析為何批判性思維在這個資訊爆炸的年代是如斯的重要，怎樣才知道自己是否具備有足夠批判性思維，又怎去適當地運用批判性思維，既有趣又實用！

人類在過去不足三百年，經歷了四次工業革命，第一次工業革命把我們從人手操作變為機器輔助生產（1760-1820）；第二次工業革命把我引入電力鐵路及電報的里程(1871-1914)；第三次為數碼革命，引領我們進入電腦普及年代（20世紀）；第四次工業革命帶給我們機械人、自動導航系統、人工智能、機器學習、生物科技、大數據及物聯網等，為人類作出重要決定前，提供更多更多的資訊，可以更為顧客提供更貼身的服務。但資訊太多，又叫我們裹足不前。

一個全新論壇（The Future of Jobs) 訪問眾多跨國企業首席人力資源策略執行師，報告於2015年指出頭十位人才必須具備的技巧中，批判性思維已經高據第四位，在2020年更躍升至第二位，足以證明它的重要性。方面兒認為，普遍的軟技能(soft Skills)，我們在逐個拿捏的過程，例如先學習項目管理，然後再學談判技巧，繼而進修情商管理等，有如一個加號，一個技能加上一大個技能。但掌握了批判性思維，彷如就能打通了「任督二脈」，使你作出更好的決定、更有效解決難題、更能帶領團隊，就如一個乘號，技能之間產生了協同效應。

根據Labuzetta’s report 於2013年的報告，每個成年人平均每天作出35,000有意識的決定，即平均每分鐘做出24個決定。資訊爆炸的時代，我們每天會接收到實在太多訊息，然而不是每則訊息都會讓你增廣見聞、獲得新知（聲音），反而叫人更心思紊亂、無所適從(雜音）。也因此，具有批判性思維最為重要，於面對成千上萬的訊息時，才有辦法真的判斷哪些是值得參考的「聲音」。

批判性思維就是懂得提出問題，對的問題，可以幫助我們評估訊息的意義和對我們將要作出的決定的重要性。有了這樣的技能，並能適當地運用它，讓我們更有效審視資料來源的真確性、廣泛性及延伸性，從而調整思維。

我們每天醒來，就參與不同大大小小的社交活動，接觸數之不盡的人與事，有很多資訊都會被我們五感自動篩選，批判性思維讓我們從情境中退一步，在作出判斷前能參考所有的角度，關鍵在於能夠分析容易被忽略的資訊。

要强化我們的批判性思維，要先讓自己更有創造性、反思性及適應性，要有邏輯及系統性思維，分辨什麼是準確的？什麼是相關的？要有條理去表達，要有勇氣地堅持自己的立場，同時又能抱着開放的態度去接受、評估、分析他人的觀點，箇中的平衡，又有多少人能把持及領會？