方面兒最近開始比較有系統地訓練公司內第三代的培訓導師，除了重點培訓一些核心種子成員之外，也推展至一些其他成員；一方面藉此期望學習氣氛更熱鬧，另一方面也使更多人藉此機會而被造就。不料，在幾次聚會之後，便有部份非核心種子成員不是因家中有事缺席，便是身體不適而告假。當然，我明白這些原因都是千真萬確的原因，都是非常重要的，但方面兒更相信誠信比世界上所有一切更可貴。

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八年前方面兒走上了創業之路，便將誠信放在第一位。過去感恩很多機構給予我們機會，他們都把手上培訓預算給予我們，盼望我們能為他們提供方案，解決人才發展上的缺口。對於這份厚愛，我們每每挑戰自己，以做到200分的心態去做到最好，不想姑負客戶對自己的信任及期望。

因為我們相信一個人最重要的，也是最大的財富，就是你的誠信。注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你的事業非常有幫助。做生意不是短跑較量，而是一場馬垃松的比賽，路遙就必定知道馬力，日久又怎樣可以不露真身？

而且，誠信是複製，上行下效，就會使每一個成員也重視誠信。方面兒和黃妙斯對每一個加入的成員也有一個承諾：讓他們找到自己可以發光發亮的舞台。我們深信每個人也想「活無憾」：不設限、不比較、不斷成長（progress) ，讓生命影響生命，直至把生命的目標（life purpose) 活出來。

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正正因為了解不同團隊成員需要有不同的舞台，我們才由專注做課堂培訓的 Rock ，發展多媒體、多元化網上學習及VR (Virtual Reality) 的 3 Circles, 然後再延伸至提供多功能網上學習平台的Lime 。希望，每一個成員也能找到自己的職業發展路徑，也可以把自己的創意和潛能無限制地發揮出來。

相信現今很多機構都和我們一樣，有時會有灰心的時候：公司對人才的發展應該有承諾，要投放資源計對性地提供機會給他們發光發亮；但又有幾多個受惠的人才，會同樣對公司有著同一份承諾，同生共死地共渡難關？

正所謂「人無信則不立」，意思是無論你有多大的能力，只要缺乏誠信，則不能頂天而立，一切也將會是徒勞無功。 比爾蓋茨這樣說過：「這個社會並不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又講誠信的人。相對而言，一個人的誠信對於企業來說更重要，因爲智慧和能力並不代表一個人的品質，對企業來說，誠信比智慧更有價值。」

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曾經看過這樣的一個理論：如果你一生的結果是一個函數的話，能力就是決定幅度的參數，而誠信則是決定方向的參數。

一個人的能力越高，如果缺乏誠信，其創造的結果就越背離企業的目標。這就如越野賽車，車手所選的方向越是與終點相反，那麼他的速度越快，最終距離終點越遠，都是虛空，都是捕風。

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