A Mind Game of Change 变革心理战
为什么人会抗拒改变人而又因为什么而改变
变革管理课程
关于课程：
要有效地领导变革，你必须首先了解人们在变革中的反应。根据我们以前在流程改造和改革咨询方面的经验，这个项目将帮助你了解人们在变革中的心理，以及我们如何用策略来解决他们在变革过程中的真正需求。
课程解决的培训需求：
- 公司正遭遇内部或外部变化
- 团队需要采用新的工作方式
- 员工的职责经常需要发起或执行变革
- 员工不愿意进行变化
- 发现员工对变化的反应是消极的
课堂流程：
第一部分：人们是否害怕变化
- 通过体验活动「Rope off」，体验人们对变革的心态
- 展示企业内部变革的真实面貌
- 识别人们在变革过程中的情绪和动机
- 学习整个变革过程中的3个关键
- 学习什么时候是提出变革的最佳时机
- 为你团队中的不同员工排列变革的优先次序
- 学习如何在企业变革中管理当中的阻力
- 在你目前的情况下应用变革
