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【中年转工危机】- HR Siri

2020-03-13


仲细时,转工系容易慨决定,做完两三年,边度人工高啲、福利好啲、前途光明啲、好玩啲、又或者顶唔顺而家个老细就会转。但系对于我哋呢啲年纪、事业已经发展到一个地步、有家庭慨人嚟讲,转工慨选择好多时候都要以家庭为上。转工慨时候,考虑慨都不外乎公司近唔近屋企?有冇弹性?有冇时间放喺小朋友身上呢?要上大陆或者成日出trip慨会谂,会唔会要同家人分开呢?几密几耐?

有时谂谂吓,都系决定唔转,但系又会面临「中年危机」慨问题。以前「中年危机」多发生喺男性身上,并且时间会长一点,但系而家事业型女性愈来愈多,渠哋感受到「中年危机」亦愈来愈普遍及愈来愈长。

人去到中年,唔系想变「废中」,但系现实就系唔到你再周围转,始终都要揾一个落脚点安定落嚟,并且将我们慨生活定点系一个比较容易控制慨范围里面。你每日慨生活,开始慢慢变咗返工系为咗放工,搵够然后返去帮小朋友温考试做功课,呢个就可能系我哋在职父母生命慨必经阶段。

到小朋友大个咗,开始独立离巢,嗰份失落感就会嚟啦。屋企无人需要你凑,除非上到位,如果唔系,喺公司开始变咗夹心阶层甚至渐渐唔需要你,无可避免地向下滑或者被淘汰,踏入所谓「中年危机」。呢个时候,现实令到渠哋已经唔能够再发威,于是慢慢就被变成自己小时候最憎慨公司慨老油条。但系又唔可以冇咗份工,于是,少做少错,加上多年慨锻练,手腕已经变得非常之老练,吹你唔胀,又奈你唔何。

HR Siri为咗唔好慢慢堕入呢个中年危机而不自知,不停地鞭策自己离开安舒区,不让自已become complacent。面对未来,你会如何选择面前慨路?把握眼前慨时机?

HR Siri

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