MotiVRanger 動力特工
通過 VR 獲得動力
VR 激勵課程
關於課程：
本課程將利用Virtual Reality (VR) 培訓來幫助你學習如何根據動機來激勵新員工、高績效員工、有經驗的員工和問題員工。它將分為2個階段的學習，學員將通過VR學習之旅學習不同的激勵理論。
課程解決的培訓需求：
- 經理不知道如何有效地激勵他人
- 經理不知道如何發現激勵需求
- 經理希望提供激勵措施來激發員工的積極性
- 管理層想利用創新的VR培訓來培訓他們的同事
課堂流程：
第一部分：期望理論（小組學習）
- 通過活動來體驗和辨別什麼是導致行動的重要因素
- 學習「期望理論」
- 通過遊戲牌探索人類動機的3個常見來源
- 進行一次實踐，確定動機免疫的來源（MOTIVRANGER的人物）
- 利用「雙因素理論」了解每個免疫者的內部動力
- 激勵並招募他們成為你的團隊成員
- 學習如何應用自我激勵和激勵不同業績水平的員工
