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心理學 X 企業管理

我們致力將心理學與人才發展經驗揉合,設計出專屬您的培訓方案

研石團隊

我們的工業及組織心理學家團隊均擁有超過10年不同行業的管理及諮詢經驗

我們的課程

超過50款課程,預求照顧全方位的人才發展需要

我們的服務

我們提供不同的學習和發展服務以滿足你的需求

其他學習品牌

不同學習需要,多元化解決方案

關於 研石

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研石之道

研石之道

研石方法

研石方法

研石精造

研石精造

為什麼我們與別不同?

關於研石
研石將已被驗證的心理學理論落實到應用中
關於LOOOK
點撃了解更多我們的業務
我們的里程碑
點撃了解更多我們過去幾年的經歷

課程

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  • 1. 領導管理
  • 2. 銷售及服務
  • 3. 個人效能
  • 4. 溝通培訓
  • 5. 團隊建立
  • 6. 諮詢服務
  • 7. 其他

JIT: Just-In-Time Coaching 實 時 教 練 法

1. 領導管理 2. 銷售及服務 3. 個人效能 4. 溝通培訓

Micro Expression Licensed Program 微 表 情 國 際 執 行 師

1. 領導管理 2. 銷售及服務 4. 溝通培訓

Decoding of Personality 性 格 解 密

1. 領導管理 2. 銷售及服務 4. 溝通培訓

Power Inside Out 激 發 驅 動 力

1. 領導管理 2. 銷售及服務 4. 溝通培訓

性格評估

6. 諮詢服務

A Mind Game of Change 變 革 心 理 戰

1. 領導管理 3. 個人效能 4. 溝通培訓

Train-the-Trainer 調 教 你 培 訓 師

1. 領導管理 7. 其他

MotiVRanger 動 力 特 工

1. 領導管理 5. 團隊建立

Power Run 能 源 競 賽

1. 領導管理 5. 團隊建立

Rules of Influences 影 響 力 法 則

1. 領導管理 2. 銷售及服務 4. 溝通培訓

360 Leader 360 領 導 力

1. 領導管理

Who’s the Master? 情 緒 管 你?

1. 領導管理 3. 個人效能 4. 溝通培訓

Tug of War 談 判 拉 鋸 戰

2. 銷售及服務 4. 溝通培訓

Project Z 絕 密 檔 案

5. 團隊建立

Groundbreaking Problem Solving 創 意 解 難

1. 領導管理 2. 銷售及服務 3. 個人效能 4. 溝通培訓

Mindset First 心 態 先 行

1. 領導管理 4. 溝通培訓

Secret Menu 絕 密 菜 單

5. 團隊建立

The Empire 商 業 帝 國

5. 團隊建立

Buyology 營 銷 心 經

2. 銷售及服務

Go Extra Miles 快 人 一 步

3. 個人效能 5. 團隊建立

Think Big 宏 觀 策 略

1. 領導管理

No More Boxing 不 再 搏 擊

1. 領導管理 2. 銷售及服務

我們的 服務

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我們提供多元化的學習和發展服務以滿足你的需求。

領導力和團隊培訓工作坊

研石將已被驗證的心理學理論落實到應用中

領導力和團隊培訓工作坊

研石將已被驗證的心理學理論落實到應用中

人才發展計劃

研石計劃混合多種方法培養人才

人才發展計劃

研石計劃混合多種方法培養人才

認證培訓師培訓計劃

研石為大眾提供業界最高水平的認證項目

認證培訓師培訓計劃

研石為大眾提供業界最高水平的認證項目

勝任力模型和課程建構

研石運用科學的方法對勝任力模型和課程框架進行研究和建構

勝任力模型和課程建構

研石運用科學的方法對勝任力模型和課程框架進行研究和建構

行政與業績指導

針對人事、績效,研石教練均有豐富的親身指導經驗

行政與業績指導

針對人事、績效,研石教練均有豐富的親身指導經驗

心理測量與評估

研石業務覆蓋人才發展各方面的心理測量與評估

心理測量與評估

研石業務覆蓋人才發展各方面的心理測量與評估

成功 案例

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為何選擇研石

從2011年8月成立開始,我們服務超過200間本地及跨國機構

200

我們每年設計及推行超過250種不同的計劃和訓練

250

超過90%客戶重覆光顧或為我們轉介生意

90

每年學員

6250

研石 客戶

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ROCK研石與客戶的長期合作關係是其員工成功發展的關鍵。 我們感激客戶的信任。 超過90%的客戶與我們進行後續合作。

客戶 評價

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來了解我們的客戶如何形容和評價研石。

研石 團隊

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每位研石雋才顧問,均擁有超過10年不同行業的管理及諮詢經驗。 每年為不同的客戶提供共250天的人才發展項目,激勵了來自各行各業的5000名營員。

我們 網誌

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E-Book

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置身於這大變革時代,企業也應當適應大環境做出變革。那麼當變革來臨,作為企業員工要掌握什麼技能來提升自己的核心價值? 作為企業領導者又如何採用合理策略來引領變革呢?本書將會是你在變革管理的實用寶典。

聯絡 我們

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