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MotiVRanger 动力特工

通过 VR 获得动力

VR 激励课程

关于课程:

本课程将利用Virtual Reality (VR) 培训来帮助你学习如何根据动机来激励新员工、高绩效员工、有经验的员工和问题员工。它将分为2个阶段的学习,学员将通过VR学习之旅学习不同的激励理论。
课程解决的培训需求:
  • 经理不知道如何有效地激励他人
  • 经理不知道如何发现激励需求
  • 经理希望提供激励措施来激发员工的积极性
  • 管理层想利用创新的VR培训来培训他们的同事
课堂流程: 第一部分:期望理论(小组学习)
  • 通过活动来体验和辨别什么是导致行动的重要因素
  • 学习「期望理论」
第二部分:动机需求理论(小组学习)
  • 通过游戏牌探索人类动机的3个常见来源
  • 进行一次实践,确定动机免疫的来源(MOTIVRANGER的人物)
第三部分:招募免疫者! (VR)
  • 利用「双因素理论」了解每个免疫者的内部动力
  • 激励并招募他们成为你的团队成员
第四部分:期望理论和激励需求理论的应用
  • 学习如何应用自我激励和激励不同业绩水平的员工

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