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【『满』招损,『谦』受迫❓】- 『方面儿』职场专栏(三)

2019-05-02
很多人都说:「人望高处,水往低流」,又在新春时常祝愿对方「步步高升」,难道又真的这么多人向往步步高升❓

方面儿从事培训及发展行业差不多二十年,当中包括专注拔尖的接班人培训计划(Talent Management & Succession Planning),遇过不少所谓「机构未来之尖子」表示:想留在原位,不想再往高处行。他们一般存着以下的2️⃣种想法:

有能者居之:中国人普遍以谦逊为美德,觉得自己不是具备十足能力和把握,便不应「僭越」高位,怕自己被议论「未够班」、「舢舨充炮艇」,他们一般都很在意,甚至介意其他人的评价。但其实,「评价」往往是「讲者无心,听者有意,就如Carol S. Dweck 的Mindset 一书内所提及的Fixed Mindset(固有心态)及Growth Mindset(成长心态),如果你拥有的是成长心态,别人说你不够好,你不会视之为挑战和指责,反而你会更清楚下一步怎样去进步自己。既然,世上没有十成把握的仗,又何苦要自己未战而先死在自己的批判下呢?

明哲保身:有些人常担心「能力越大、责任越大」,以及「高处不胜寒」,他们认为:把自己送往高地,等于把自己的不足更有效暴露出来。他们以为留在原处,便可以安享天年,谁知道你不上位,自有人会自命能者而居之,当他们向你指三道四,甚至用一些你认为非常愚昧的方法来治理你们时,你就终日埋怨,这样的悲剧屡见不鲜。

2️⃣种结果,若然由我选择,我必定选择抱着Growth Mindset (成长心态),离开自己的舒适地带(Comfort Zone),接受他人的「指责」为成长的Feedback ,适应了的非舒适地带便很快成为自己新扩展的Power Zone 。世上总有人不喜欢你,你追求所有人都爱戴你、拥护你,你是否比总统,甚至上帝更厉害。

我们从少学习做人方面「满招损 ,谦受益」,在人浮于事之后更体会,过份谦逊也是一种张狂,正所谓过犹不及。况且,在裁员风声血涙时,方面儿宁愿当时做决定谁去谁留的一个,胜过沦为待宰羔羊时哭哭啼啼,而成为一朝天子一朝臣之牺牲品。