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2020-07-14

 最近身邊不少朋友都講開 #移民海外,英國,台灣,日本,澳洲,加拿大,美國。 可是,眼見不少人移民後,都不能從事老本行,有人更要放棄專業資格,由低做起,例如侍應生,售貨員。 如何融入新的文化, 有效地發揮自己的所長,並開展海外的事業?如果你希望了解: 🤔 在日本,澳洲和加拿大,做生意或工作的文化差異是什麼?有什麼Must-do或 Must-not-do的事? 🤔 如何打進日本社區並獲得認可?在此過程中,有哪些需要注意的地方? 🤔 作為企業家,如何能夠在不同地方都取得成功?最關鍵的3個要素是什麼? 🤔 進入一個新文化的地方,「最重要」的事情是什麼? 請參加今次的網上研討會,研討會主持為黃仲遠(Mills Wong)。另外,我們很榮幸可邀請到林展民先生(MAN LAM),與大家一起從「不同文化」和「逆境」中發掘海外事業的新機遇。 詳情及報名: https://go.rock-training.com/registration-life-transformation-across-countries-webinar #RockTrainkng #黃仲遠 #MillsWong #林展文 #ManLam #人生下半場 #海外工作 #海外創業 #海外移民 #移民日本 #移民澳洲 #移民加拿大

2020-07-09

要數遊戲界年中大事,早陣子公佈的 #PlayStation5 一定榜上有名,讓各位 #PS5 迷翹首以待的新機外形亦正式公開,一夜間將各大社交平台瘋狂洗板!為何一部遊戲機有如此影響力?其中之一個原因是遊戲市場和科技發展有著密不可分的關係,大眾非常期待 PS5 能為遊戲界帶來多少衝擊。其實不少創新的意念都是從遊戲機開發,技術成熟後帶入商業領域,例如 Xbox 的 Kinect 和 PlayStation 的 #PSVR,漸漸亦在商業市場中大放異彩。 提到 PlayStation 遊戲,一個名叫《Detroit:Become Human》的互動式解迷遊戲最為印象深刻。遊戲以 AI 仿生人為主題,引領玩家探討未來機械人對人類影響,人類創造了仿生人來執行人類不想做的事,但突破性的 AI 讓仿生人有了自我的意識、人性,也開啟了抗爭,人類也面臨了最大的危機。劇情以三個仿生人的個別視角描述人類與仿生人的衝突、和解,當中的故事發展和推進仿如一齣電影。人性與 AI 這類提材過去屢見不鮮,但這款𨔼戲內的選擇之多,堪稱互動式電影之最,可以真正體會何為蝴蝶效應,牽一髲卻動全身。這個遊戲沒有賣弄任何創新技術 (eg. 體感),但出色的內容設計卻令整個遊戲脫穎而出,更於不同領域中獲得 2 個獎項和多達 13 項提名,風頭一時無兩,再一次印証內容設計的重要性。 解迷遊戲一向深受玩家愛戴,緊湊的劇情更能令玩家津津樂道。本公司亦深明這個道理,結合多年培訓經驗,早於 2016 夥拍數碼港開發了一個考驗團隊合作和領導才能的 VR 活動《Project Holmes》,活動一直備受好評。學員分為「解謎者」以及「支援隊」,解謎者要於 VR 世界以第一身面對難題和尋找線索,支援隊對謎題一無所知但卻掌握所有解謎資訊,因此兩者必須不斷互相溝通,交換情報來達成任務。過程中雙方需要合作和不斷交換資訊,但卻往往因為理解錯誤,導致情緒緊張而溝通不良,最終引致解謎失敗。 緊密的團隊合作和出色的領導才能是破關不可或缺的因素,導師從過程中細心觀察,引導學員了解團隊不足從而作出改善,協助學員衝破重重難關。整個 VR 活動內容設計重點配合培訓需要,更將心理學理論結合其中,有效反映學員不同狀況,令培訓效果相得益彰。 圖片來源:Flickr ———————————————- 香港人都知道3條9就係救急扶危!如果你生活有咩唔妥當,就搵我3條9啦! WhatsApp:9169-4738 #3CirclesVR #VR #虛擬實境 #遊戲 #LoooKLearningBrand #培訓

2020-07-07

時光飛逝,我們公司搬去荔枝角已經差不多兩個年頭了,想起當天我們一起切燒豬慶祝喬遷,好像是昨天的事⋯⋯最近,我們決定搬回一個熟悉的地方——觀塘。 近年,政府在東九龍的發展相當快速,外型美觀智慧型的寫字樓相繼建成,休憩設施不斷優化,特別是沿著觀塘海濱一帶:特色餐廳、咖啡店、型格酒吧使這區由原本工業區變成非常chill 的時尚地帶,加添了區內蛻變的新動力,使這裡成為一個不錯的生活圈。 新辦公室正正處於觀塘海濱區,近望郵輪碼頭,遠眺一望無際、繁盛璀璨的維多利亞港。還記得當天方面兒和黃妙斯初次睇樓時,已經一見鐘情,不作他想。在我們眼中,這不只是一個全海景寫字樓,同事可以到隨時到附近咖啡店開會、午餐到海濱長廊跑步、甚至可以給予自己靜思的空間⋯⋯ 辦公室室內裝修風格選擇了近年流行的工業風,水泥牆、水泥地面、配以黑色鐵架、原木板、磚牆⋯⋯方面兒今次擔當室內設計總監,體驗到這份工作其實極度不容易,不光是空間的使用平衡,從而活現我們企業文化、理念及價值觀,更是美學及觸感的交融。簡單而言,訪客一到來,其實或多或少已經可以體驗到我們是怎樣的公司。 工程其間剛剛是新型冠狀疫症肆虐全球的時候,全球經濟深受嚴重打擊,我們生意當然也深受影響,所以,一方面想為同事創造一個理想工作空間,但又不忘控制成本的現實,平衡極非易事。另外,太統一室內裝置,會變得單調乏味;過分混入不同的原素,又會失卻了設計的主調,這才是最不容易的平衡。 在面對不同選項的時候,對方面兒最大的挑戰是:怎樣透過一小片的模版,想像呈現一大片時的效果。例如選擇木板,顏色、質感、木紋、色溫⋯⋯已經足夠使人舉棋不定,因為分分鐘錯誤選擇某一個部份的質感或色溫,已經導整體效果失衡,有如一子錯全盤皆落索。 一個辦公室設計已經使方面兒一夜消瘦(這只是方面兒主觀的願望),已體會到這麼多的變數和限制,有數不清的東西要平衡,更何況治國、平天下。 工程將會在未來幾星期後完成,到時,方面兒就要接收這一張成績表,最近心情總是七上八落,忐忑不安,有如待產的丈夫。希望當各伙伴、同事進入新工作間時感到舒適,能展現出滿足的笑容。 圖片來源:Flickr ———————————————- #若有任何職場上的疑難歡迎Whatsapp方面兒 9169-4738。 #信任 #LoooKLearningBrand #方面兒職場專欄

2020-07-03

最近看到一則新聞,很被鼓舞 –『#3歲小鐵漢第四度心臟手術 』,這位小朋友因爲患有先天性心臟病,出生4天,便要接受首次修補心瓣手術,之後在3個月大及約1歲時,接受第一及第二階段手術。過程中他從沒有放棄,一直努力地活著。 有時,一則新聞,一套電影,或者一個問候,都會將人從一個『負面的情緒』,帶進一個『新的心情』。 我們這套【#逆流致勝心理 】系列的初衷是:希望以 #勵志故事,與大家分享更多『#正能量 』!💪💪 在過去4集,與大家分享了怎樣在逆境中,由自身出發,做一個『抗疫HERO』。今天終於來到「逆流致勝心理」系列『結局篇』 – Positive Leadership <#正向領導力> 。 🌟🌟🌟 Positive Leadership <正向領導力>: 3️⃣個特質: 1. 如何引發他人或下屬的正向表現 2. 發掘對方潛能及強項 3. 培養美善,為他人或機構付出 4️⃣方面實踐: 1. 創造『正向』氣氛 2. 建立『正向』關係 3. 運用『正向』溝通 4. 賦予『正向』意義 🌟🌟🌟 希望大家都可以成爲一位『正向LEADER』,去影響身邊的同事。 #LoooKLearningBrand #逆流致勝心理 #隔離 #疫情 #正向心理學 #樂觀

2020-06-25

#端午節快樂!不知大家會否趁著今日係公眾假期,出外進行 「#報復性消費」?自從 #放寛社交距離限制 後,眼見不少人 #報復性外出,呢幾日想 book 間餐廳食飯,很多都 Full Booking。😂 明明話經濟寒冬,失業率高企,為何依然咁多人「#瘋狂消費」?其實答案好簡單,都係想尋求一點點的「#開心」,以紓解之前疫情期間的「#心理壓力」。 無論大家以邊種方式去尋求快樂,都希望大家可以保持「#樂觀」嘅心態去面對每一天! 🌟🌟🌟 研究發現: 兩個擁有同等能力的人,有較高的樂觀感,成功達致目標的機會比悲觀的人更高。 🌟🌟🌟 —————- 我們一連5集,與大家分享正向心理學 — 怎樣在逆境中,由自身出發,做一個『抗疫HERO』。之前3集與大家分享了HERO中的『H』 ope(#常存盼望),『E』 fficacy (#駕馭力)和『R』 esilience <#抗逆力> 。 今天想透過《#哈利波特》作者 #羅琳 的故事,分享『O』 ptimism <#樂觀感>的重要性。 #LoooKLearningBrand #逆流致勝心理 #隔離 #疫情 #正向心理學 #Optimism

2020-06-18

韓國媽媽年輕喪女,良久不能釋懷,有當地製作公司以約8個月時間製作一段 VR體驗,令一名失去女兒的母親,製造與女兒在虛擬世界重逢的機會。 整個過程由韓國電視台全程拍攝播放,片段起初,虛擬女兒在公園中出現,媽媽借戴上的手套虛擬撫摸著女兒的臉,甚至開始對話: 「我也好想你,我的娜燕,娜燕你過得好嗎?媽媽好想再見你;娜燕,你過得很好對媽?我可愛的娜燕,媽咪好想抱著你,好想你。」(參考網站香港01, 10 Feb 2020) 虛擬女兒向媽媽送上一朵花,以聲音回應並安忍媽媽說自己以後不會再患病,及後母女更可以實現之前的願望「女兒康復後一起去野餐」 ,場景為女兒補充生日、甚至有她們喜歡的零食、生日旦糕、一起吹生日蠟燭,最後媽媽以陪伴女兒入睡,女兒化蝶離去,為這次虛擬重聚畫下了句號。 整個片段於YouTube有影片,有洋蔥,慎入:https://youtu.be/uflTK8c4w0c 你沒有女渴望見面的女兒﹖沒關係。VR同樣可以滿足你其他需要。 VR 新創企業 Hybri 正準備在群募網站 Kickstarter 開始募資, 提供完全客製化的服務,透過預設人像進行調整,你可以選擇理想臉譜、髮型、身形、聲音,甚至細微個性表現, 你甚至可使用相片掃描功能, 添加特定對象照片,利用人工智慧,將照片中的臉譜與虛擬人相結合,令你在VR內藉由手勢,甚至更具體的觸覺模擬設備進行互動體驗,令虛擬約會或虛擬服務都有更接近擬真的感受。 你可以透過不同方式與虛擬人像進行交流互動,創見的虛擬人像會有「自有思考模式」與感受,因此透過與使用者之間互動會有不同「情緒」,令你可以與虛擬人像與自己產生更真實的互動。而 Hybri 團隊表示,虛擬人像可以再次與過世親友「見面」外、更可用於解決性慾需求,也能滿足使用者建立可互動的虛擬朋友 。 幾好睇,入去睇下:https://youtu.be/_qyF9qtkQtU 不難預料當有衞道之士衝出來批判以上VR應用所帶出的道德問題,如果你不是哲學家,不若跟我一起低頭自問,「你想見見那位你很想見面但永遠無法碰上的人嗎﹖」或許有一天,當VR技術能夠更為普及的時候,我們都能實現這個虛擬的願望。 ———————————————- **圖片是引用自網路蒐集而來,若原著作者或分享者不同意使用,請立即告知,謝謝。 ———————————————- 香港人都知道3條9就係救急扶危!如果你生活有咩唔妥當,就搵我3條9啦! WhatsApp:9169-4738 #3CirclesVR #VR #虛擬實境 #LoooKLearningBrand

2020-06-16

近排同步一次過煲咗幾套韓劇,除咗大熱必看嘅〈夫妻的世界〉之外,仲包括一些之前好想睇但係冇時間睇嘅,當中,就包括2014年嘅一套神劇〈未生〉。睇完頓時正能量返哂嚟! 〈未生〉係透過一個職場新鮮人嘅角度,去寫辦公室嘅各種角力及政治,劇中每一個角色都好寫實,令我諗起好多年前BBC處境喜劇”The Office”嘅角色。佢係一套十分反映現實(除咗入面主角成日去嘅透氣天台靚景只能令香港人羡慕)嘅劇集,令人會心微笑,又會感動落淚。 四個初生之犢不畏虎嘅新鮮人,初進辦公室之後面對種種困難同不公平嘅對待,睇佢哋如何在罅縫之中找到生存嘅機會,就如清泉一樣,可愛又可笑,令我諗起自己初出茅廬嘅時候。一個不懂擦鞋但對業務充滿浪漫激情、表面惡死但心存大愛嘅老臣子科長,同下屬之間嘅亦師亦友嘅關係,又係令人津津樂道。 結局係極現實,令人諗乜嘢係每人自己應走嘅路,一句「其實地上本沒有路,走的人多了,也便成了路。」完美的點綴了成個劇集嘅正向思想。象棋中嘅「未生」概念,亦都恰好地穿梭在劇情中,與劇名及男主角嘅背景緊緊相扣。棋子一日還在棋盤上,終能連成一線,就能發生變化,make a difference。 快到七月,又係年輕畢業生進入職場嘅月份,誠意推介〈未生〉呢套韓劇。做嘢做到滑咗牙嘅一眾海鮮們,也應該睇睇,搵返自己份初心。未搵到工嘅畢業生,今年係好大挑戰,但係路係人行出嚟嘅,加油!邊搵工邊煲劇! HR Siri 💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟 🤗HR Siri希望成為您的虛擬助理,一起面對生活中的種種挑戰。🙌 🙌如果大家在職場或家庭遇到甚麼趣事或煩惱,都可以告訴HR Siri。 💌歡迎在👇下面留言,或者WhatsApp 9169-4738,一起分享您的喜與樂! #LoooKLearningBrand #HR Siri #WorkingMumColumn