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韓國媽媽年輕喪女，良久不能釋懷，有當地製作公司以約8個月時間製作一段 VR體驗，令一名失去女兒的母親，製造與女兒在虛擬世界重逢的機會。 整個過程由韓國電視台全程拍攝播放，片段起初，虛擬女兒在公園中出現，媽媽借戴上的手套虛擬撫摸著女兒的臉，甚至開始對話： 「我也好想你，我的娜燕，娜燕你過得好嗎？媽媽好想再見你；娜燕，你過得很好對媽？我可愛的娜燕，媽咪好想抱著你，好想你。」(參考網站香港01, 10 Feb 2020) 虛擬女兒向媽媽送上一朵花，以聲音回應並安忍媽媽說自己以後不會再患病，及後母女更可以實現之前的願望「女兒康復後一起去野餐」 ，場景為女兒補充生日、甚至有她們喜歡的零食、生日旦糕、一起吹生日蠟燭，最後媽媽以陪伴女兒入睡，女兒化蝶離去，為這次虛擬重聚畫下了句號。 整個片段於YouTube有影片，有洋蔥，慎入：https://youtu.be/uflTK8c4w0c 你沒有女渴望見面的女兒﹖沒關係。VR同樣可以滿足你其他需要。 VR 新創企業 Hybri 正準備在群募網站 Kickstarter 開始募資， 提供完全客製化的服務，透過預設人像進行調整，你可以選擇理想臉譜、髮型、身形、聲音，甚至細微個性表現， 你甚至可使用相片掃描功能， 添加特定對象照片，利用人工智慧，將照片中的臉譜與虛擬人相結合，令你在VR內藉由手勢，甚至更具體的觸覺模擬設備進行互動體驗，令虛擬約會或虛擬服務都有更接近擬真的感受。 你可以透過不同方式與虛擬人像進行交流互動，創見的虛擬人像會有「自有思考模式」與感受，因此透過與使用者之間互動會有不同「情緒」，令你可以與虛擬人像與自己產生更真實的互動。而 Hybri 團隊表示，虛擬人像可以再次與過世親友「見面」外、更可用於解決性慾需求，也能滿足使用者建立可互動的虛擬朋友 。 幾好睇，入去睇下：https://youtu.be/_qyF9qtkQtU 不難預料當有衞道之士衝出來批判以上VR應用所帶出的道德問題，如果你不是哲學家，不若跟我一起低頭自問，「你想見見那位你很想見面但永遠無法碰上的人嗎﹖」或許有一天，當VR技術能夠更為普及的時候，我們都能實現這個虛擬的願望。 ———————————————- **圖片是引用自網路蒐集而來，若原著作者或分享者不同意使用，請立即告知，謝謝。 ———————————————- 香港人都知道3條9就係救急扶危！如果你生活有咩唔妥當，就搵我3條9啦！ WhatsApp：9169-4738 #3CirclesVR #VR #虛擬實境 #LoooKLearningBrand
近排同步一次過煲咗幾套韓劇，除咗大熱必看嘅〈夫妻的世界〉之外，仲包括一些之前好想睇但係冇時間睇嘅，當中，就包括2014年嘅一套神劇〈未生〉。睇完頓時正能量返哂嚟！ 〈未生〉係透過一個職場新鮮人嘅角度，去寫辦公室嘅各種角力及政治，劇中每一個角色都好寫實，令我諗起好多年前BBC處境喜劇”The Office”嘅角色。佢係一套十分反映現實（除咗入面主角成日去嘅透氣天台靚景只能令香港人羡慕）嘅劇集，令人會心微笑，又會感動落淚。 四個初生之犢不畏虎嘅新鮮人，初進辦公室之後面對種種困難同不公平嘅對待，睇佢哋如何在罅縫之中找到生存嘅機會，就如清泉一樣，可愛又可笑，令我諗起自己初出茅廬嘅時候。一個不懂擦鞋但對業務充滿浪漫激情、表面惡死但心存大愛嘅老臣子科長，同下屬之間嘅亦師亦友嘅關係，又係令人津津樂道。 結局係極現實，令人諗乜嘢係每人自己應走嘅路，一句「其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。」完美的點綴了成個劇集嘅正向思想。象棋中嘅「未生」概念，亦都恰好地穿梭在劇情中，與劇名及男主角嘅背景緊緊相扣。棋子一日還在棋盤上，終能連成一線，就能發生變化，make a difference。 快到七月，又係年輕畢業生進入職場嘅月份，誠意推介〈未生〉呢套韓劇。做嘢做到滑咗牙嘅一眾海鮮們，也應該睇睇，搵返自己份初心。未搵到工嘅畢業生，今年係好大挑戰，但係路係人行出嚟嘅，加油！邊搵工邊煲劇！ HR Siri ???????????? ?HR Siri希望成為您的虛擬助理，一起面對生活中的種種挑戰。? ?如果大家在職場或家庭遇到甚麼趣事或煩惱，都可以告訴HR Siri。 ?歡迎在?下面留言，或者WhatsApp 9169-4738，一起分享您的喜與樂！ #LoooKLearningBrand #HR Siri #WorkingMumColumn
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早前獲得『港故仔』的邀請，想跟我們的創辦人做一個專訪，講下香港仔的故事。 認識Frankie和Mills 一段時間，但真的不知道他們在創業的過程，經歷了這麼多風浪， 更加不知道Frankie 和 Mills 細個都是在公屋長大，仲住得好近?。 認識他們多了，更加感受到：每一個 “人前” 成功故事的背後，都有無盡的汗水和淚水。 Frankie 和 Mills 創業的驚濤駭浪： 公司被收購 ➡️ 損失慘重 ➡️ 扺押物業➡️ 挽救公司 ➡️ 創立了 ROCK ➡️ 下一步是？ #ROCKTrainingConsultant #FrankieTsang #MillsWong 兄弟一生一起走 (文：#舒澗) 同伴的重要性 創辦「研石」訓練所的Frankie和Mills是地道土生土長的香港人，巧合地，兩位都是在公屋長大，Frankie住在葵盛西邨，Mills住在附近的葵涌邨（又稱新區）。「以前沒有手機，普遍家長管得不嚴，最大的娛樂是和朋友一起玩。」Mills道。Frankie在一旁附和，笑言以前最喜歡和朋友在家附近的防空洞玩，「很難想像自己一人打發課餘時間。」他們異口同聲道。 導師之路 「我的夢想是做一位電台DJ或電視節目主持人。」Frankie打趣地說道。後來基於現實，夢想被迫擱置，直到轉職時，他認為DJ與Trainer的性質相似，均需要以話語傳遞訊息，又可助人自助，便投身此行。「我則是想做與社會服務有關的工作。」Mills在一旁補充，Trainer的教育工作某程度上在貢獻社會，又能獲取成功感，是促使他加入的原因。兩人由入行起直到現今，已近20年，曾在同一間公司工作的緣份，使他們產生交集，建立了「研石」。 由打工到創業 從打工仔到創業成為老闆，兩人各有原因，但目的都是相同——為繼續前進。「如留在原本的公司，已經能預料到自己的未來。」Mills坦言道。為了尋求新挑戰與新道路，起了創業念頭的兩人各自尋找合作對象，共同創立了人生第一間Trainer顧問公司，「當時的業績算是不錯。」不夠一年，倆人便超越以前打工的薪金。 出生入死 正當兩人以為從此平步青雲，惡耗便突然來至。「有一教育集團欲向我們進行收購，我倆以為遇到新機會便放膽去做。」Frankie說。怎料，此舉導致公司有重大損失不止，甚至要捲土重來建立新品牌。付出如此沉重的代價，倆人有埋怨過對方嗎？「多多少少都會有點情緒，但沒有互責。」他道。比起發洩情緒，兩人更着重於解決問題——為了填補資金鏈，兩人抵押各自的物業。「當時我便覺得這人就是我一輩子的拍檔。」他笑道，堅定而真誠的付出，讓他們收穫了不可取替的兄弟。 正面積極的思想 直到現在，公司已重新上了軌道，成為中型Trainer公司，在業界亦頗有名氣。除了真誠付出這項特質外，面對逆境時保持樂觀的心態亦是他們成功因素之一。「可能是因為職業原因。」Mills道，教授別人如何領導團隊時，他們經常要叮囑別人保持正面心態，教導之餘也使自己獲益良多。 香港仔性格 「香港人的特質是轉數快，識走位 。」Mills說，長時間於跨國公司的工作經驗讓他了然港人不拘小節的性格特質，願意變通的特質亦讓他們做事成功率大大提升，這是優勢所在。「這種特質是獨一無二的。」他補充道，語氣彷彿帶着自豪。未來，兩人皆希望在亞洲不同國家建立分公司，與他人分享自己的知識，讓我們祝願他們能早日達成願想吧！ #Trainer #教育 #社會工作 #香港仔性格
如果你有看過荷里活製作，史提芬史匹堡的《一級玩家》，我相信便足以明白VR虛擬實境引人入勝之處。究其所出，為恩斯特．克萊恩（Ernest Cline）2011年所推出的小說，並於2012年獲得亞歷克斯妭及普羅米修斯奬。 故事講述了一個現實生活中無所寄託、沉迷遊戲的大男孩，憑着對虛擬遊戲設計者的剖析及一眾朋友的協助，找到隱藏在關卡里的大寶藏，成功通關遊戲，不過現今的VR技術要達到電影情節中的效果，例如連線速度、使用者的感官體驗、虛擬世界的內容設定等等均尚需時間開發，但不容否認，毋論你是否喜歡這部電影或其是否忠於原著的設定，但大部份的觀後感都是相同的：「我們都對其所展現出的 「世界」充滿期待。」 虛擬實境：沉浸體驗 1995年的一部電影《末世紀暴潮》，講述廿一年紀即將到來，社會上流行販賣「記憶體驗」，即只需花錢，便可以將他人的第一身記憶(或稱體驗)放進去自己的腦袋，這種具感官刺激的體驗，讓大部份人都沉迷於箇中的快感，甚至有人製作殺人與被殺的體驗，非常扭曲。但今天看來，VR虛擬實境技術不正正是重現了這項功能嗎﹖我們既可利用VR去感受那不同「場景」的個人體驗，例如內地有APP，你可以以此瀏覽中國內地的所有旅遊景點，不出門而遊歷天下；羅浮宮的APP能讓你在家閱覽名畫「蒙羅麗沙」，甚至在遊戲中鬼屋探險，扮演劍士除奸，國家地理雜誌VR讓你遨遊深海與鯊同行等「沉浸式體驗」。2019年導演Jan Jounen 服用近百次亞馬遜死藤水(為亞馬遜原住民的傳統用藥，本用於治病和通靈，據稱可治療身心靈，相傳這種文化已有5,000年歷史，近年備受歐美千禧世代追捧)的經驗，製成VR電影《迷幻死藤水》(Ayahuasca)，試著來討論VR創作當中所引發的一連串圍繞「經驗」的命題。如此種種，能製造獨特體驗的VR技術自然受人期待，對當中視覺、聽覺及觸覺感官的刺激也有越來越高的要求。 虛擬實境：互動選項 突破傳統單向敍事手法，觀眾希望以互動方式為近代電影新路向，另一部應用VR技術的電影由席琳翠卡 Celine Tricart擔任導演的《記憶之鑰》，在於2019年入選眾多國際影展， 為互動VR紀錄片，內容為女軍人對抗ISIS的經過，透過旁白敘事引導觀者移動感受，看似主觀的近距離視角，卻僅只是旁觀他人之虛擬真實。影片以VR方式呈現，並非主流市場方法，重點卻是利用VR的特性，讓觀眾可以與電影情節「互動」並「沉浸」於電影主角的體驗之中，從而讓觀眾身同感受之餘，更可以自己選擇故事的發展方向。 從科幻小說走到了虛擬實境，VR的技術不可或缺。今天的VR技術普遍認為尚未成熟，亦未見於市場上普及，但每見商界鉅賈重金投資，產品亦不斷增加，應用層面慢慢伸延，究其原因往往與由於此技術能將特定設計的「沉浸式體驗」重現予使用者，以及由使用者當握自由權的「互動」，在物質發達的今天，普遍大眾有能力也有強烈意向以VR技術為媒介，將傳統生活或工作模式「升級」，逐造就VR一個廣闊無邊的市場。 ———————————————- 香港人都知道3條9就係救急扶危！如果你生活有咩唔妥當，就搵我3條9啦！ WhatsApp：9169-4738 #3CirclesVR #VR #虛擬實境 #LoooKLearningBrand
人生在世，你可能擁有百般武藝、才高八斗、學富五車、滿腹經綸、才華橫溢、出類拔萃、能言善辯、入水能游、出水能跳，如果你不能和人建立信任，一切都不過是追風、是捕風。信任遠比能力更重要，信任是所有事情的基礎，沒有信任，能力越高，或者你做得越好，離開死期也越近。正如以下我們非常熟悉的說話： 「商人之間有信任， 才能合作，探索商機。 朋友之間有信任， 才能來往，互相靠近。 戀人之間有信任， 才能相守，共渡此生。」 信任到底是什麼？它絶對不是約束，不是單靠你有多努力去爭取，更不需要約法三章，而是你為對方做的每一件事背後正面出發點的累積，就好像管理大師Stephen Covey 所說的情感帳戶一樣，關係的建立，就好像和對方有一個戶口，無論是家人、朋友、同事、同學、生意合伙人、政府、鄰居⋯⋯若果只是一方澆灌，另一方不斷索取，重複做出破壞性的動作，情感帳戶就會透支，直至情感怠盡，緣份亦都會盡。 最令人費解的，帳戶的結餘，不是真實地你為這情感帳戶做了什麼、沒有做什麼？而是完全在乎對方的看法(perception) ，對方對你有基本的信任，你所做的一切也是建立；相反，你就越做越錯，甚至不做也是錯。所以，論到信任這回事，是貧者越貧，富者越富。 信任是承諾兌現的概率，賽馬有概率，依照過往賽果，推論將來結果的機率。你有沒有碰過總是不守時、不守承諾的人？他們說要打電話給你，卻沒有打來？他們答應在什麼時間給你完成什麼任務，結果忘記得一乾二淨，正所謂：信你一成，雙目失明；信你兩成，無期徒刑；信你三成，脈搏都停；信你四成，智商變零⋯⋯ 「懷疑」其實是保護自己的最佳機制，防止對方不兌現自己的承諾時，不會讓自己陷入深淵：不信任，就不傷害。但他們忘記了，原來信任的建立就好像一面鏡子，你穿了保護自己的盔甲，然後極力地說服對方放下屠刀，你不是少看對方的智商，就必定高估了你自己的能力，結果雙方面都徒勞無功。 信任是比我們想像中的更脆弱，對方可能未能兌現一個承諾，或做了一些直接衝擊你的核心價值觀的事情，我們內在的保護機制便會起動，然後無限上綱，不斷發酵，直至向對方投下不信任一票，減低自己受傷害的風險。 最吊詭的是，我們想保護自己，所以在信任中加上懷疑，減低被出賣的風險及損失，但懷疑生恐懼，叫我們雖然站在最安全的地方，也覺得有如站在危牆，索性不冒險，把所有信任都閹割。以為自己因此不再受傷害，但其實自己卻沒有活過。 小時候聽過一個故事：有一位國王非常信任一位大臣，而大臣又非常之有能力；結果，這個國王便把國家交給了大臣管治，而大臣亦把國家治理得非常好。正處於欣欣向榮之際，怎料人民對大臣的讚美，在君主心中解讀為功高蓋主，自此，國王開始不信任大臣，國家一切大小事也繞過大臣，甚至將他投閑置散，於是，大臣就離開了國家。沒有了賢臣的輔助，國家就越來越亂，最後也就滅亡了。 你為了彼此之間的信任，又願意承擔過幾多風險，富貴險中求，信任更是遇經歷、受傷害、有傷痕才能茁壯地成長。方面兒曾經又聽過一個故事，有一個小朋友非常喜歡收集閃咭，一天他的至好朋友到他家去玩，這個朋友對他的閃咭也愛不釋手，等朋友離開的時候，他簡單點算後發現自己少了幾張閃咭，他心中有數是好朋友抵抗不了誘惑，把它們拿走了。於是他立刻追出去，把自己所有的閃咭都借給好朋友回家好好看個夠。過了幾天，這位好朋友把所有閃咭都還給了他，一張都沒有少。那個好朋友還在閃咭裡夾了一張小紙條：謝謝你的信任和寬容。 ———————————————- #若有任何職場上的疑難歡迎Whatsapp方面兒 9169-4738。 #信任 #LoooKLearningBrand #方面兒職場專欄
呢排好多人話要適應疫情後嘅新常態，對於我哋呢啲父母們嚟講，究竟咩係新常態？喺我嘅觀察同親身經驗，總括嚟講有以下幾點： 1. 激活創意 史無前例嘅幾個月嘅停課，大人喊苦，小朋友覺得悶。好多父母都費盡心思，各出奇招，絞盡腦汁，諗啲有益身心嘅活動：焗蛋糕、做手工、填色遊戲、家中運動、自製玩具⋯甚至，自己剪髮、做facial等等。 2. 電子化 今次疫情令好多家長對小朋友用電子產品嘅防線極速下降，之前死都唔肯俾小朋友看YouTube 短片或者打遊戲機嘅家長，呢幾個月都失手。有朋友仲需要專登買一部平板電腦俾個小朋友用，因為原因係老師需要佢每日自己上網上堂做功課，當大人又要WFH同埋煲劇嗰陣，家中每人有部device方便好多，甚至要加大埋個Wi-Fi添。 3. 宅在家取代外出 我哋開始習慣，好多活動原來喺屋企都可以做到，例如上班、上堂、同朋友聚會、睇音樂劇、欣賞芭蕾舞、聽演唱會，甚至睇醫生⋯⋯我哋對外出嘅意欲愈來愈低。 4．加強清潔衛生 好多人家中多咗好多清潔嘅流程，由入門口一刻開始，已經有一連串嘅消毒嘅過程，並會買埋好多平時唔會用嘅清潔消毒用品，相信呢個將會成為一個日常習慣。 疫情後，好多事情都變得不一樣，就讓我哋擁抱新常態！ HR Siri ???????????? ?HR Siri希望成為您的虛擬助理，一起面對生活中的種種挑戰。? ?如果大家在職場或家庭遇到甚麼趣事或煩惱，都可以告訴HR Siri。 ?歡迎在?下面留言，或者WhatsApp 9169-4738，一起分享您的喜與樂！ #LoooKLearningBrand #HR Siri #WorkingMumColumn
