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2022-02-24

———————————————————————————————————————————————————————– EMPOWERING EMPLOYEES FOR CHANGE Change is the new constant. In order to equip employees with a growth mindset and learning agility to embrace changes, so they could work together to support organisation goals to navigate environmental challenges, we have tailor made a series of training solutions incorporating new technology for our client. After a […]

2021-07-07

The long-awaited Tokyo Olympics 2020 finally takes place from 24 July to 9 August. The globe is heated up by the sports competition. Athletes dedicate their time and efforts to refine their skills, bringing glory back to their country in these worldwide games. We are here to join the heat! Join our TeamEX competition. Win […]

2021-06-21

Have you ever thought that you can boost your colleagues’ motivational level using a highly engaging immersive VR GAME?! We are glad to announce that ROCK Training Consultants has newly launched our first ever VR MOTIVATION TRAINING – The MOTIVRANGER together with our sister company, 3Circles, to help you and your team to strive and […]

2020-08-12

「黑人問號」這四個字令你想起什麼?可能你腦中已經浮現圖左上中的那位黑人男士(其實是NBA球星Nick Young)側著頭,略帶一個靦腆笑容而露出一絲困惑的表情。相信你在WhatsApp、Facebook,都看過不少人用這張圖片(可能包括你自己)去表示他們的感受。在網路世界,不乏此類的圖片,我們稱之為meme(留意讀音是 “meem”,不要讀作 ”me-me”,產生不必要的誤會)。Meme 無處不在,看近日紅透中港兩地甚至引起社會衝突的某兒時卡通片同人作品,還是這兩天誠哥的「叫百佳入多啲花生同香檳」(圖右下),我們會發現,meme 圖不但成為新一代的溝通方式,而其散播速度,更是比肺炎病毒傳得快和狠。 Meme 圖作為流行文化的意義就不作贅術,有興趣可在網路上查看。從心理學角度看,到底為什麼「迷因」會如此普及呢?這就牽涉到心理學上的一個概念 – 基模 Schema。基模指的是我們理解世界各種事物的結構,例如「女孩子就會玩洋娃娃」、「讀好書就做好工」等等,都是一些基模的例子。換句話說,就是一些「先入為主」的想法。在過往,基模都常都取決於社會的規則或大家之間口耳相傳的事件,我們就會透過一些諺語(如一分耕耘,一分收穫)、成語(如小時了了),或歇後語(如和尚打傘 – 無法無天)去表達心中的一些想法、或感受上的Schema。 但到了資訊量爆發的互聯網世代就不一樣了。訊息的載體不再單是文字和語言,連圖片和簡短的影片(GIF圖)也是唾手可得。去表達一個想法、一個感受,單單幾個字或許不能完全表達我們心中的「基模」。舉個例說,「我感到疑惑」到底有多疑惑呢,是「有一點點不明所以,但我又不好意思跟你說」還是「完全令我摸不著頭腦」的疑惑呢?更遑論表達的難度了,總不能說「我覺得疑惑,而且是很令我摸不著頭腦的那種疑惑」吧?Meme圖正正完美解決這個問題,由於人對情緒的感知是全球共通的,所以一張圖片就可以完全表達心中的感受。你的疑惑到底是「黑人問號」的程度,還是「成龍洗頭水」的(圖左下)亦一目了然吧!再者,網路世界分享了大量的訊息和娛樂,大家在當中的共同感受,複雜得不是三言兩語能表達,大家又十分理解。張家輝經典的「_你個_,亞視黎嘅」,當中的會心微笑,已經不是筆墨所能形容 – 而meme圖卻完美表達。 A photo is worth a thousand words,presentation 如是,與網路一代溝通也是。WhatsApp 已經是日常工作不可或缺的溝通工具,或許你也可以多試試當中的emoji 和stickers,可能可以幫助你更有效去和新一代同事溝通呢! #你能看得懂我這張圖想表達的意思嗎 #有就代表你想多了 新時代愛德華 —————————————————- 新時代愛德華是個「青年」心理學家(根據世衛最新定義嗰隻),歡迎在下面留言或者WhatsApp 9169-4738,分享下你在職場遇到的世代問題,盡力同你拆掂佢。

2020-08-11

正如政府所言,市民應多留家中以免感染,但「抗疫疲勞」的情況下,我們的確需要一些調整生活的事物,例如有人郊遊遠足、有人散步運動、都是戶外比較多。原來虛擬實景技術本應此時此地大派用場,可惜香港本地創作尚處於萌芽階段,應用例子少之有少,我們一起看看其他地方的可取之處。 名作《蒙娜麗莎》羅浮宮及達文西名珍貴典藏,每天親臨到賞的人士何至千萬,所有的訪客都只能按規定逗留不超過三十秒,但適逢紀念達文西達文西逝世500週年,有VR龍頭公司與羅浮宮合作,使用紅外線,X射線和折射數據以3D形式渲染蒙娜麗莎肖像,並推斷出她動起來的樣子,推出VR版本的《蒙娜麗莎》,每個人都以前所未有的沉浸視角,欣賞達文西最著名的藝術作品,創造最新的藝術體驗。 整個過程總共七分鐘,全程屬沉浸式體驗,只要戴上VR裝置即發現自己身處羅浮宮「蒙娜麗莎展廳」中,此廳是畫作《蒙娜麗莎》的永久陳列處,而前方站著擁擠圍觀人群,觀眾僅能自遠處觀看畫作。 聽聞(筆者未有親身試用) 當人群散去,畫面將移動向前,不但能夠近距離端詳畫作,而且能有充分的時間檢視每個生動的細節,包括穿透這幅畫作看到其後方「畫布」— 白楊木紋路與其裂縫修復的痕跡。由於結合了動畫、聲音與互動設計,而虛擬實境更讓觀者穿越時空,看見這幅畫在畫家完成之時的最初樣貌,也看見這幅畫的外觀在歷經500年的更迭後如何逐漸地改變。而加設的旁白也講述了許多畫中模特兒衣著與身分,幫助我們釐清關於畫中蒙娜麗莎的諸多迷思。 除了《蒙娜麗莎》,仲有唔少嘅博物館都有利用虛擬實景的技術在網上供參觀,分別有「台北故宮」、「台南故宮南院」、「英國倫敦大英博物館」、「英國國家畫廊」、「義大利烏菲兹美術館」、「紐約大都會博物館」、「紐約古根漢博物館」、「梵蒂岡博物館」、「巴黎羅浮宮博物館」、「巴黎奧賽博物館」及「阿姆斯特丹梵谷博物館」。11大人類藝術集中地,梗有一個啱你去嘅~ 俾個網址你﹖唔好玩啦,Google咪得囉 ^__________^ ———————————————- 香港人都知道3條9就係救急扶危!如果你生活有咩唔妥當,就搵我3條9啦! WhatsApp:9169-4738 #3CirclesVR #VR #虛擬實境 #藝術生活 #疫情 #LoooKLearningBrand #培訓

2020-08-07

不經不覺,疫症已經與我們為伴大半年了,各行各業都受到重創,很多機構也得要開源節流及重新部署。正如上回我也有題及到,我們也趁這段時間,裝修我們的新辦公室,為同事準備一個更舒適、更chill 的工作環境。 要知道這疫症非會在短時間內解決,很多人在這段期間不知不覺承受了很大的壓力,除了要保持身體健康、不受病毒感染之外,又要保住自己的飯碗;因此,心理負擔就越來越大。要做到「疫」境自強,能仍然保持住Authentic Happiness (Dr Martin Seligman) , 我們就要夠Visionary (有遠見的)and Vulnerable but tough enough for adversity (夠柔韌性)。 疫情很容易使人產生負面情緒,很容易變得消極、被動,然後就淪為有心無力、見步行步。我們在這段時期,不斷提醒自己要更有遠見、加強部署、拓展業務、增聘人手,期望在疫情之後非但不會裹足不前,而是能更上一層樓。但疫情又真實地影響著培訓的運作及營利,所以,我們必需保持柔靱性及彈性,從缐下教授走到缐上,從課堂上走到螢幕上,才能在「疫」風中屹立不倒。 疫情中接著有很多企業出現盈警、虧損、甚至倒閉,有一些甚至是極具規模的機構。我們體會到:單單有遠見會使你很快遍體鱗傷;相反,徒有柔韌性,就會什麼目標也達不到。所以,企業若想要站隱陣腳,必須要兩者皆備,而且要取其最好的平衡,才能笑看風雲。常言道火煉之後,就知道誰是草木禾楷、誰是黃金階梯,遇「逆」變強、越「疫」越精彩。 作為培訓導師,平日教導學員怎樣去創新求變,怎樣解決難題、怎樣逆境自強⋯⋯今天也是我們把所確信的理論,實踐在生話中,切切實實體會道理背後的真偽,也體驗到當中的心路歷程。日後,更多例子、點滳和感受和身邊的人分享,使我們更有生命力,亦更具影響力。我們身邊的人,包括我們的學員、客戶及戰友,都不會只聽我們口中所高談闊論的、自誇自己有多正能量、有多tough 、多agile、多visionary ,他們觀乎我們面對疫症時的反應,便真知道我們的真身! 疫症以來,敝機構堅持三不:不裁員、不減薪、不放無薪假⋯⋯⋯⋯不是要表達自己有多「型」(雖然「型」也是我們核心價值),而是要想身體力行地表達什麼才是重視人才?什麼才是正面心理學 ?什麼才是辦法總比困難多?什麼才是進攻才是最好的防守?什麼才可以Rock the whole industry! 過去幾個月,我們深深體會什麼叫「知易行難」!更明白堅持的代價!但我們深信想要超凡,首先自己肯脫離平凡!離開與平凡為伍的舒適! 我和每一個香港人也知道什麼「抗疫疲勞」,這大半年所走的路非筆墨所能形容,但我知道爆炸式增長前都必經過撕裂、拆毀及重塑!Kites rise highest against the wind, not with it (Sir Winston Churchill) 我覺得做生意的最大福氣和得著,不單只是和一群志同道合的伙伴生死與共、禍福同享;彼此都持守着growth mindset ,不斷追求成長、突破、蛻變⋯⋯這比任何工作已經完美到不得了!但對我而言,透過「疫」境,更清楚自己的強項及限制,也更掌握為何要經營生意,什麼才是真正的生意,要透過做生意更能掌握生命的意義! 人生苦短,要做一些事,叫我怎樣也不會後悔的,我找不到比做現在的事更真、更善、更美,所以我仍然樂在其中! ———————————————- #若有任何職場上的疑難歡迎Whatsapp方面兒 9169-4738。 #疫境自強 #生意 #growth mindset #LoooKLearningBrand #方面兒職場專欄

2020-08-04

?50+ Webinars conducted to organizations in different industries ?90+ Hours & 25 Topics customized sessions provided to address the specific needs of clients ?7330+ Attendance in different Leadership roles had joined our virtual sessions 2020 continues to be a year of unexpected and challenging, but your dedication to lead change, be nimble, and committed to […]

2020-07-28

上一集傳送門 【你被時代拋棄了嗎? 20個問題分析你和新世代的距離】 答案開估!看看你懂得多少? 1.長相廝守 by Tonick 2.Robert Downey Jr., starring Ironman in Avengers: Endgame (反而估唔到好多人唔識呢題) 3.玄彬、孫藝真 4. Jonny Depp… 呢一題最多人知,睇黎係因為打破左大家對美女嘅認知 5. X Æ A-12…其實點讀我都唔係好知 6. 娜璉、定延、志效、多賢、彩瑛、Momo、Sana、Mina,仲有台灣人子瑜 7. Elkie / Jackson / Lucus… 係咪估唔到有咁多呢? 8. 由YouTuber 屎萊姆為首的一群Youtuber 9. Sorry 我講得「一舊舊」 10. Monster Hunter World (男同事一定好清楚,上次幫某間銀行做training,發現大家都想買PS5…) 11. ONE Piece 12. 姜濤 13. Kanye West 14. 吳亦凡 […]