對好多年紀細嘅小朋友嚟講，媽媽放假時見番平時返工嘅媽媽，都係一件要適應嘅事情。 三歲嘅細女平時習慣我一早食完早餐就同佢講goodbye，放假嗰陣見我仲未醒，日日走入嚟叫醒我，仲不停問我點解唔駛返工。好似我係唔應該喺呢個時間出現喺呢個時空嘅外星人咁。 因為姐姐放假，我要負責帶佢去興趣班，佢可能未試過媽媽帶，一時之間適應唔到，變咗貼身膏藥，死都唔肯入去，大喊起來。老師話好多小朋友由媽媽送來都會係咁，爸爸送嘅通常都冇呢啲情況（爸爸，自我檢討一下喇！)。 放假留喺屋企，先知平時佢哋嘅生活係咁嘅，原來玩呢啲嘢，講咁多嘢，咁可愛，不禁會覺得，好似錯過咗好多佢哋成長嘅日子咁。 如果係長輩湊，放假時嘅大發現仲多，發現平時婆婆嫲嫲係唔經唔覺咁縱慣咗小朋友，終於明白點解平時自己講極佢都唔聽。因為，你放假時才發現，原來你係你屋企唯一一個衰人。 有次姐姐放假返家鄉第一晩，我夜晚同細女瞓。佢半夜起身痾wee wee, 朦朧間以為我係姐姐，同我講”Aunty, wee wee!” 我為咗令佢可以繼續瞓，於是講英文扮咗一陣姐姐。點知口音可能扮得唔似，佢清醒後赫然發現我唔係姐姐，喊到收唔到聲。你放假時才發現，原來你喺佢心目中嘅地位，比你想像中仲要低。 不過你都唔需要妒忌姐姐喺你仔女心中嘅地位高過你，因為姐姐喺自己屋企都面對同一個境況，佢仲要係一個遠離家鄉嘅在職媽媽。比起上嚟，你已經幸福得多。多啲珍惜同仔女相處嘅時光！ “To be in the children’s memories

喺大是大非嘅時候，仲講咩working mum嘅日常？不過喺呢種時勢，無論內心有多激動、痛心、迷惘，一眾working mum每日仍然要面對同處理現實嘅瑣事。 ?‍♀️踏入暑假，係煩惱嘅開始。可能你會諗：暑假唔駛返學仲煩？就係因為唔駛返學先煩! 平時你返工佢返學，暑假嘅來臨突然間break咗個equilibrium ，唔單止要搶閘攞暑假檔期AL安排旅行，仲要為小朋友安排暑期活動，等佢唔好無所事事，講到呢方面香港嘅家長真的好拿手！好多暑期活動都係手快有手慢冇，有啲平嘅仲要喺特定的時間去上網報名或去中心抽簽。呢頭先搞掂派位，嗰頭又要開始忙碌了。 ✈️如果想同小朋友去旅行，仲要睇下你公司上下左右係咪都係working parents, 如果係，攞假一定爭崩頭！如果香港公司好似外國咁可以全公司一齊放暑假抖下暑咪幾好!或者起碼俾d working mum可以放假。因為book機票酒店交通主題公園門票plan親子行程通常都係阿媽搞! ⏰仲有，暑假後新一學年所有課外活動又要重新安排時間表：如果仔女係幼稚園升上小一的分分鐘係由半日變全日、由下午返學轉上午返學，簡直是牽一髪動全身，乾坤大挪移，仲未計註冊迎新準備開學買書包文具仲要夾埋旅行同暑期活動時間表！ 難怪之前有個同事離職之後，喺她嘅handover folder入面發現了她三個仔女嘅暑期活動excel table! 呢啲咁複雜嘅工程，唔喺公司做幾時做呢？明嘅！ ?‍??‍?遇著好似HR Siri咁撞正嗰年小朋友畢業，仲要幫手搞埋畢業聚餐，雖然身為HR返工都成日搞event可謂架輕就熟，但同一班家長夾份搞又係另外一個挑戰。畢竟人多就多意見，仲有好多超高要求的全職家長，比老細更追求完美，由場地食物佈置攝影禮物回禮遊戲畢業袍，一絲不苟！我們這些working

相信六月初是不少父母最忐忑不安的日子，因為是一年一度小一統一派位（即係大抽獎）公佈結果的日子。HR Siri 亦將要面對在電視上每年見到的悲喜交集的面孔。????? 雖然已經作了最好的準備、最壞的打算，但是往往都覺得自己做的總是未夠。要真正的做到佛系父母是不容易的，尤其吃飯和同事閒聊時總會談起對面試及叩門的準備。一些過來人的經驗，很多時候都足以嚇死你，加上有些熱心的同事會十分關心你，不時問候一下你：有冇上面試班？寄咗幾多封信呀？你唔返教會攞埋嗰五分？......心理質素不高的很容易便會受到動搖。 六月初也踏入考試季節，常常聽到這個同事那個同事要拿AL去幫孩子溫習，這陣子的下午office 也特別靜，大家不是放假溫書就是準時離開office。同事話：好閹悶呀！放工又要溫書！聽日終於考喇！快d考完就放監喇！香港的教育制度，不但製造了一班可憐的學生?‍♂️?‍♀️，也造成了他們可憐的家長?‍♂️?‍♀️。 同事們要請假去叩門、出席學校活動及温習，難怪總覺得不夠年假。所以，有些公司會提供一些額外的家庭崗位假期，讓同事能參與子女的學校活動，如見家長及畢業禮，也是很貼心的安排！有跨國公司更會安排國際學校在office舉辦admission talk，務求方便一眾在職父母也可以跟貼學校市況。如果公司可以提供埋一些家長講座，如教導子女良方、減壓的課程等，一定好多在職父母捧場！ 希望大家都有高的EQ去面對一切！? ??????? “Que será, será Whatever will be, will be�

我嘅另一習慣，就係網購。我發現，好多在職媽媽都有呢個習慣。網購幫我哋節省好多時間，一程車，已經買咗幾條裙(限時減價）俾個女。放工，一支箭咁返屋企，而家仲邊有時間好似做女嗰陣咁周圍逛。 送小朋友去學嘢亦係危險時候，坐喺度等，見到本兒童圖書幾好喎，左㩒右㩒又買咗另外幾本兒童圖書、益智遊戲、Hello Kitty文具套裝可以下次有小朋友生日做禮物、之後再搭埋三個洗衣機清潔球、收肚腩褲、雜物收納袋...... 你見到你個friend喺Facebook comment 1pls，買九因歌乘法聲音書，嘩佢個仔讀緊PN咋喎，你又忍唔住1pls......仲有dXX神器，好容易得到貪靚嘅媽媽們嘅歡心，結果買咗一堆神器喺屋企。所以話，女人嘅錢係最容易賺，媽媽們嘅錢係更容易賺!平時一向都好精明嘅媽媽們，喺網上總係一世英明一朝喪。 老公嘅角色呢？當然就係幫忙去智能櫃攞貨啦！智能櫃嘅好處，除咗比寄去屋企平啲，就係免卻咗寄去公司嘅尷尬，除非你同個reception好friend... 唔係，俾人唱通街就唔好啦！「淘寶王后又收貨喇！」 有次有個同事應該喺淘寶訂緊私人嘢，我敲門入去問佢嘢，嚇到佢收都收唔切，不過，因為淘寶啲視窗會不斷彈出來，收極都收唔哂，勁尷尬！ 而家有啲購物平台，甚至會做埋員工嘅購物的優惠俾公司，等佢地可以打正旗號可以喺公司度shopping, 又可以幫HR搜邏員工福利俾啲員工，仲可以連接公司嘅激勵計劃，作為激勵員工嘅奬勵添！啱哂d媽咪。 ?????????? Progress isn't made by early risers.

今天有位在公司服務了十多年的營運部女同事last day，她22歲就進了公司，人生最重要的時光也在這份工之中渡過，經歷了拍拖、結婚、生仔，到現在34歲，因為工人姐姐要返鄉下照顧病重的母親，一下子安排不了家中兩名幼童的日常生活，加上營運部工時較長，放假亦不能太彈性，希望放多點時間在家庭，於是毅然辭去工作。身為HR，雖然已經見慣離合，但面對資深的同事離職，對公司或多或少都是一個損失，始終跟她離去的是寶貴的經驗。但在同事的角度來看，在她現正的人生階段，似乎家庭始終佔最重要的位置，她的決定亦無可厚非。 ???????????? 在這個人生階段流失的女性人才，尤其的多。加上香港教育競爭激烈，雙親中總會有一方要多花點時間在陪孩子做功課、陪溫習。身為雙職媽媽，似乎為自己搏鬥了十年後，之後十年便要為子女搏鬥。做了媽媽後，事業上某些東西還是迫不得已要放棄。舉例來說，下班後有個業界的晚餐聚會，是個交流及托展人脈的好機會，作為媽媽的你，你會選擇參與業界聚會還是回家看看小孩？更遑論業餘時間的進修，首位當然是留給小孩子，因為不想錯過他們的成長。 做雙職媽媽雖然說工作很累時可以回家看看小朋友，在家?辛苦又有工作的藉口放下家務；但是當一個稱職的雙識媽媽真的不容易，她們要平衡工作及家庭，總覺得兩面都做得不好，常陷於一種兩頭不到岸的抑鬱感裡。兩面都花精力時間，回家後小孩總是像久逢甘露般擁著你，又有功課要跟，常令自己身心疲累，所以不少雙職媽媽到小孩上小學前都會有個衝動辭去全職工作，尤其是當事業沒有甚麼起色的時候。我遇過不少家教會中的熱血家長，都是以前在職場的女強人，精力旺盛，辭去工作後全情投入在家教會的業務上，一展所長。也有一些朋友會轉做一些比較彈性的自由身工作或能在家工作的位置，又或者轉做兼職或半全職工作，為家庭的更好而作出轉變，是很値得尊重的。若企業能為員工定立家庭友善政策或措施，很多時候都有助挽留人才。 當然，不是所有人都有勇氣或能力實現自己理想的生活模式，即使現正的你正困在現在的工作中、未能轉型，又或者是全職媽媽，那麼，無論生活有多忙碌，也要花點時間做令自己開心的事情，維持自己的興趣，無論是插花?、跳舞?、美容?、修甲?…假以時日，人也會漸漸美麗一點、開心一點。 ???????????? “There is only one success - to be able to spend